top of page
Zoeken

CNoL-off: we zijn vertrokken!

  • cultuurnetwerkleuven
  • 13 feb
  • 3 minuten om te lezen

Op 22 januari kwam de culturele sector van Leuven samen in Cas-co om CNoL (het nieuwe Cultuur Netwerk Leuven) te leren kennen. We hoorden een wens voor CNoL, gebracht door verschillende spelers uit het veld, kregen een algemene presentatie over de waarden van het netwerk en gingen zelf aan de slag met stellingen over het cultuurnetwerk. Ten slotte werd ook Open Creatives Leuven gepresenteerd, het nieuwe platform voor de Leuvense cultuursector. Gedurende de sessie kreeg iedereen de kans om hun wensen voor CNoL neer te pennen.



"Ik hoop dat CNoL vele vriendjes en kindjes krijgt. Dat het mag bloeien en groeien. Dat er vele nieuwe verbindingen ontstaan die leiden tot nieuwe initiatieven en meer betrokkenheid. En zo tot meer en beter leven in Leuven."


Werksessies


Tijdens de lancering gingen we aan de slag met een aantal stellingen over CNoL. Hier kwamen de volgende zaken uit:


  • De rol van CNoL moet zich richten op het faciliteren van overleg, zonder zelf alles te initiëren. De vrees bestaat dat kleinere verenigingen uit de boot vallen, omdat de nieuwe structuur minder laagdrempelig lijkt dan de vroegere deelraden. Er is behoefte aan een flexibel systeem waarin noden uit de sector zelf komen, maar waar CNoL als coördinator blijft oproepen tot actie en netwerken stimuleert.


  • CNoL moet zich in de opstartfase actief inzetten om verbindingen te leggen en nieuwe publieken te bereiken, maar op termijn vooral faciliteren en ondersteunen. De balans tussen wat CNoL doet en wat de verantwoordelijkheid van de stad blijft, moet verder uitgewerkt worden.

  • Netwerkmomenten en kennisuitwisseling blijven cruciaal, zeker nu de deelraden wegvallen.


  • CNoL kan signalen uit de sector doorgeven en mensen samenbrengen, zonder te veel actie zelf te moeten trekken. Het succes ligt in een evenwicht tussen faciliteren, detecteren en verbinden, met een zelfredzame sector als doel.


Wil je zelf ook je mening geven over CNoL en/of de stellingen? Dan kan dat hier: https://forms.gle/JDGMUKWcMqq7pVWy8


"Ik hoop dat CNoL effectief mensen en organisaties kan samenbrengen en kan bouwen aan een warme community waar we van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen inspireren."


Open Creatives Leuven


Het nieuwe platform voor de culturele sector is gelanceerd! Iedereen die bijdraagt aan het culturele Leuvense leven komt in een online, actuele en organisch groeiende database: Open Creatives. Je vindt er de verschillende culturele actoren in Leuven, een groeiend overzicht van ruimtes die je kan huren, een centrale plek voor kansen, subsidies en oproepen en evenementen voor de sector. Heb je je nog niet geregistreerd? Haast je naar: https://www.cnol.be/opencreativesleuven


Ondervind je moeilijkheden? Is het niet duidelijk hoe je je aan moet melden? Kom langs op de open kantoor dag op 25 februari van 11 uur tot 17 uur in de LOV-shack (Rijschoolstraat 4, 3000 Leuven, tegenover Expo Leuven). Of geef een seintje via info@cnol.be. Dan helpen we je verder!


Volgende stappen


Dit jaar moeten we samen als sector zorgen dat iedereen die meewerkt aan het culturele leven in Leuven mee in het netwerk én mee op Open Creatives zit. Denk jij nog aan mensen voor wie dit relevant is? Stuur dan zeker de website door of kom een kaartje halen in de LOV-shack om door te spelen naar jouw achterban.


Stuurgroep: CNoL is officieel gelanceerd en doet een open call voor een stuurgroep van maximaal 8 leden. We zoeken geëngageerde mensen die samen met ons de toekomst van het netwerk willen vormgeven, vanuit een evenwichtige vertegenwoordiging van sectoren, actoren en organisaties. De open call vind je op het Open Creatives Leuven platform; of hier:





Save the date: ons volgende sectormoment vindt plaats op 24 april en hier duiken we in de kandidatuur van Leuven voor Europese Culturele Hoofdstad: LOV2030. Verwacht je aan een duidelijke uitleg en overzicht van de plannen, momenten om input te geven en een collectieve afsluit met netwerkmoment.



"Ik hoop dat CNoL geen top-down organisatie wordt en vooral verbindt en ondersteunend optreedt. Liefst is CNoL ook niet alleen voor gepolijste organisaties, maar ook zij die wat rauwer zijn."


"Ik hoop dat CNoL een plek kan zijn waar alle sectoren een stem kunnen hebben. Een plek om expertise te delen, te inspireren en ruimte voor co-creatie te initiëren."


"Ik hoop dat CNoL tot leven kan komen en kan bloeien."



Voor eens & voor altijd,


 
 
bottom of page